Respeto por los derechos humanos fundamentales
En Belon, estamos comprometidos a reconocer y respetar los diversos valores de las personas en todos los aspectos de nuestras actividades corporativas. Nuestro enfoque se basa en normas internacionales que defienden y promueven los derechos humanos para todos.
Abolición de la discriminación
Creemos en la dignidad inherente de cada persona. Nuestras políticas reflejan una postura estricta contra la discriminación basada en la raza, la nacionalidad, el origen étnico, el credo, la religión, el estado social, el origen familiar, la edad, el género, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier discapacidad. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada individuo sea valorado y tratado con respeto.
Prohibición del acoso
Belon tiene una política de tolerancia cero hacia el acoso en cualquier forma. Esto incluye un comportamiento que degrada o degrada la dignidad de los demás, independientemente de su género, posición o cualquier otra característica. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo libre de intimidación e incomodidad mental, asegurando que todos los empleados se sientan seguros y respetados.
Respeto por los derechos laborales fundamentales
Priorizamos relaciones saludables de gestión laboral y enfatizamos la importancia del diálogo abierto entre la gerencia y los empleados. Al cumplir con las normas internacionales y considerar las leyes y las prácticas laborales locales, nuestro objetivo es abordar los desafíos en el lugar de trabajo en colaboración. Nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores es primordial, ya que nos esforzamos por crear entornos de trabajo gratificantes para todos.
Belon respeta los derechos de la libertad de asociación y los salarios justos, asegurando un tratamiento equitativo para cada empleado. Mantenemos un enfoque de tolerancia cero hacia las amenazas, la intimidación o los ataques contra los defensores de los derechos humanos, que se mantienen firmemente en apoyo de quienes abogan por la justicia.
Prohibición del trabajo infantil y trabajo forzado
Rechazamos categóricamente cualquier participación en el trabajo infantil o el trabajo forzado en cualquier forma o región. Nuestro compromiso con las prácticas éticas se extiende en todas nuestras operaciones y asociaciones.
Buscando cooperación con todos los interesados
Mantener y defender los derechos humanos no es solo la responsabilidad del liderazgo y los empleados de Belon; Es un compromiso colectivo. Buscamos activamente la cooperación de nuestros socios de la cadena de suministro y todos los interesados para adherirse a estos principios, asegurando que los derechos humanos se respeten a lo largo de nuestras operaciones.
Respetando los derechos de los trabajadores
Belon se dedica a cumplir con las leyes y regulaciones de cada país en el que operamos, incluidos los acuerdos colectivos. Mantenemos los derechos de la libertad de asociación y la negociación colectiva, participando en discusiones regulares entre la alta gerencia y los representantes sindicales. Estos diálogos se centran en los problemas de gestión, el equilibrio entre el trabajo y la vida y las condiciones de trabajo, fomentando un lugar de trabajo vibrante mientras mantienen relaciones saludables de gestión laboral.
No solo cumplimos sino que superamos los requisitos legales relacionados con los salarios mínimos, las horas extras y otros mandatos, que se esfuerzan por proporcionar una de las mejores condiciones de empleo de la industria, incluidos los bonos basados en el rendimiento vinculados al éxito de la empresa.
Alineado con los principios voluntarios sobre seguridad y derechos humanos, nos aseguramos de que nuestros empleados y contratistas reciban la capacitación adecuada sobre estos principios. Nuestro compromiso con los derechos humanos es inquebrantable, y mantenemos una política de tolerancia cero para las amenazas, la intimidación y los ataques contra los defensores de los derechos humanos.
En Belon, creemos que respetar y promover los derechos humanos es esencial para nuestro éxito y el bienestar de nuestras comunidades.