Respeto por los derechos humanos fundamentales
En Belon, estamos comprometidos a reconocer y respetar los diversos valores de las personas en todos los aspectos de nuestras actividades corporativas. Nuestro enfoque se basa en normas internacionales que defienden y promueven los derechos humanos para todos.
Abolición de la discriminación
Creemos en la dignidad inherente de cada persona. Nuestras políticas reflejan una postura estricta contra la discriminación por motivos de raza, nacionalidad, etnia, credo, religión, estatus social, origen familiar, edad, género, orientación sexual, identidad de género o cualquier discapacidad. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada individuo sea valorado y tratado con respeto.
Prohibición de acoso
Belon tiene una política de tolerancia cero hacia el acoso en cualquier forma. Esto incluye conductas que menosprecian o degradan la dignidad de los demás, independientemente de su género, posición o cualquier otra característica. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo libre de intimidación y malestar mental, garantizando que todos los empleados se sientan seguros y respetados.
Respeto a los derechos laborales fundamentales
Priorizamos relaciones laborales saludables y enfatizamos la importancia del diálogo abierto entre la gerencia y los empleados. Al adherirnos a las normas internacionales y considerar las leyes y prácticas laborales locales, nuestro objetivo es abordar los desafíos del lugar de trabajo de manera colaborativa. Nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores es primordial, ya que nos esforzamos por crear entornos laborales gratificantes para todos.
Belon respeta los derechos a la libertad de asociación y a salarios justos, garantizando un trato equitativo para cada empleado. Mantenemos un enfoque de tolerancia cero hacia las amenazas, intimidaciones o ataques contra defensores de derechos humanos, y apoyamos firmemente a quienes abogan por la justicia.
Prohibición del trabajo infantil y el trabajo forzoso
Rechazamos categóricamente cualquier participación en trabajo infantil o trabajo forzoso en cualquier forma o región. Nuestro compromiso con las prácticas éticas se extiende a todas nuestras operaciones y asociaciones.
Buscando cooperación con todas las partes interesadas
Defender y defender los derechos humanos no es sólo responsabilidad de los líderes y empleados de Belon; es un compromiso colectivo. Buscamos activamente la cooperación de nuestros socios de la cadena de suministro y de todas las partes interesadas para adherirnos a estos principios, garantizando que se respeten los derechos humanos en todas nuestras operaciones.
Respetar los derechos de los trabajadores
Belon se dedica a cumplir con las leyes y regulaciones de cada país en el que operamos, incluidos los convenios colectivos. Defendemos los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva, participando en discusiones periódicas entre la alta dirección y los representantes sindicales. Estos diálogos se centran en cuestiones de gestión, equilibrio entre la vida personal y laboral y las condiciones laborales, fomentando un lugar de trabajo vibrante y al mismo tiempo manteniendo relaciones laborales saludables.
No solo cumplimos sino que superamos los requisitos legales relacionados con salarios mínimos, horas extras y otros mandatos, esforzándonos por brindar una de las mejores condiciones laborales de la industria, incluidas bonificaciones basadas en el desempeño vinculadas al éxito de la empresa.
En alineación con los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos, nos aseguramos de que nuestros empleados y contratistas reciban la capacitación adecuada sobre estos principios. Nuestro compromiso con los derechos humanos es inquebrantable y mantenemos una política de tolerancia cero ante las amenazas, intimidaciones y ataques contra defensores de derechos humanos.
En Belon, creemos que respetar y promover los derechos humanos es esencial para nuestro éxito y el bienestar de nuestras comunidades.