Respeto a los derechos humanos fundamentales
En Belon, nos comprometemos a reconocer y respetar los diversos valores de las personas en todos los aspectos de nuestras actividades corporativas. Nuestro enfoque se basa en las normas internacionales que defienden y promueven los derechos humanos de todas las personas.
Abolición de la discriminación
Creemos en la dignidad inherente de cada persona. Nuestras políticas reflejan una postura estricta contra la discriminación por motivos de raza, nacionalidad, etnia, credo, religión, condición social, origen familiar, edad, género, orientación sexual, identidad de género o cualquier discapacidad. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona sea valorada y tratada con respeto.
Prohibición del acoso
Belon tiene una política de tolerancia cero ante cualquier forma de acoso. Esto incluye cualquier comportamiento que menosprecie o degrade la dignidad de otras personas, independientemente de su género, cargo o cualquier otra característica. Nos dedicamos a fomentar un entorno de trabajo libre de intimidación y malestar psicológico, garantizando que todos los empleados se sientan seguros y respetados.
Respeto a los derechos laborales fundamentales
Priorizamos las relaciones laborales saludables y enfatizamos la importancia del diálogo abierto entre la gerencia y los empleados. Al adherirnos a las normas internacionales y considerar las leyes y prácticas laborales locales, buscamos abordar los desafíos laborales de forma colaborativa. Nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores es primordial, ya que nos esforzamos por crear entornos de trabajo gratificantes para todos.
Belon respeta el derecho a la libertad de asociación y a un salario justo, garantizando un trato equitativo para todos sus empleados. Mantenemos una política de tolerancia cero ante amenazas, intimidación o ataques contra defensores de derechos humanos, y apoyamos firmemente a quienes abogan por la justicia.
Prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzoso
Rechazamos categóricamente cualquier tipo de trabajo infantil o forzoso, en cualquier forma o región. Nuestro compromiso con las prácticas éticas se extiende a todas nuestras operaciones y colaboraciones.
Buscando la cooperación con todas las partes interesadas
Defender los derechos humanos no es solo responsabilidad de la dirección y los empleados de Belon; es un compromiso colectivo. Buscamos activamente la cooperación de nuestros socios de la cadena de suministro y de todas las partes interesadas para adherirnos a estos principios, garantizando así el respeto de los derechos humanos en todas nuestras operaciones.
Respetando los derechos de los trabajadores
Belon se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones de cada país donde opera, incluyendo los convenios colectivos. Defendemos el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva, participando regularmente en conversaciones entre la alta dirección y los representantes sindicales. Estas conversaciones se centran en cuestiones de gestión, la conciliación de la vida laboral y personal, y las condiciones laborales, fomentando un entorno laboral dinámico y manteniendo relaciones laborales saludables.
No solo cumplimos sino que superamos los requisitos legales relacionados con salarios mínimos, horas extras y otros mandatos, esforzándonos por brindar una de las mejores condiciones de empleo de la industria, incluidas bonificaciones basadas en el desempeño vinculadas al éxito de la empresa.
En consonancia con los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos, nos aseguramos de que nuestros empleados y contratistas reciban la capacitación adecuada sobre estos principios. Nuestro compromiso con los derechos humanos es inquebrantable y mantenemos una política de tolerancia cero ante amenazas, intimidación y ataques contra defensores de derechos humanos.
En Belon, creemos que respetar y promover los derechos humanos es esencial para nuestro éxito y el bienestar de nuestras comunidades.