1. Cumplimiento de las Normas Laborales

En el centro de las directrices de recursos humanos para proveedores de Belon se encuentra el compromiso inquebrantable de cumplir con las normas laborales locales e internacionales. Se espera que los proveedores respeten las leyes relacionadas con el salario mínimo, las horas de trabajo y la seguridad ocupacional. Se realizarán auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento, promoviendo un ambiente de trabajo justo que proteja los derechos de los empleados.

2. Compromiso con la Diversidad y la Inclusión

Belon aboga firmemente por la diversidad y la inclusión dentro de la fuerza laboral. Se alienta a los proveedores a crear un entorno que valore las diferencias y brinde igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico o procedencia. Una fuerza laboral diversa no solo impulsa la innovación sino que también mejora las capacidades de resolución de problemas dentro de los equipos.

3. Formación y desarrollo profesional

Invertir en capacitación y desarrollo profesional de los empleados es crucial para el éxito de los proveedores. Belon alienta a los proveedores a implementar programas de capacitación continua que mejoren las habilidades y conocimientos de los trabajadores. Esta inversión no sólo aumenta la moral de los empleados sino que también garantiza que los proveedores puedan adaptarse eficazmente a los cambios del mercado y los avances tecnológicos.

4. Prácticas de salud y seguridad

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son primordiales. Los proveedores deben cumplir estrictos protocolos de salud y seguridad, proporcionando un entorno de trabajo seguro para sus empleados. Belon apoya a los proveedores en el desarrollo de medidas de seguridad sólidas, la realización de evaluaciones de riesgos periódicas y el suministro del equipo de protección necesario. Una cultura de seguridad sólida reduce los incidentes en el lugar de trabajo y fomenta el bienestar de los empleados.

5. Comunicación transparente

La comunicación abierta es vital para una relación exitosa con los proveedores. Belon promueve la transparencia alentando a los proveedores a mantener un diálogo regular sobre los problemas, el desempeño y las expectativas de la fuerza laboral. Este enfoque colaborativo permite una rápida identificación y resolución de desafíos, fortaleciendo en última instancia la asociación.

6. Conducta ética

Se espera que los proveedores mantengan altos estándares éticos en todas las relaciones comerciales. Esto incluye honestidad en la comunicación, trato justo a los empleados y cumplimiento de un código de conducta que refleje los valores de Belon. Las prácticas éticas no sólo mejoran la reputación de los proveedores sino que también generan confianza y credibilidad dentro de la cadena de suministro.

Las Normas Generales de Recursos Humanos de Proveedores de Belon proporcionan un marco para fomentar una gestión responsable y eficaz de los recursos humanos entre los proveedores. Al centrarse en el cumplimiento de las normas laborales, promover la diversidad, invertir en capacitación, garantizar la salud y la seguridad, mantener una comunicación transparente y defender una conducta ética, Belon pretende construir asociaciones sólidas y sostenibles. Estas prácticas no sólo benefician a los proveedores y su fuerza laboral, sino que también contribuyen al éxito general y la integridad de la cadena de suministro, posicionando a Belon como líder en prácticas comerciales responsables.