1. Cumplimiento de los estándares laborales

En el centro de las pautas de recursos humanos del proveedor de Belon, el compromiso inquebrantable con el cumplimiento de los estándares laborales locales e internacionales. Se espera que los proveedores mantengan leyes relacionadas con el salario mínimo, las horas de trabajo y la seguridad ocupacional. Se realizarán auditorías regulares para garantizar la adherencia, promoviendo un ambiente de trabajo justo que proteja los derechos de los empleados.

2. Compromiso con la diversidad y la inclusión

Belon aboga fuertemente por la diversidad y la inclusión dentro de la fuerza laboral. Se alienta a los proveedores a crear un entorno que valora las diferencias y brinde igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género, etnia o antecedentes. Una fuerza laboral diversa no solo impulsa la innovación, sino que también mejora las capacidades de resolución de problemas dentro de los equipos.

3. Capacitación y desarrollo profesional

Invertir en capacitación de empleados y desarrollo profesional es crucial para el éxito de los proveedores. Belon alienta a los proveedores a implementar programas de capacitación en curso que mejoren las habilidades y el conocimiento de los trabajadores. Esta inversión no solo aumenta la moral de los empleados, sino que también garantiza que los proveedores puedan adaptarse a los cambios en el mercado y los avances tecnológicos de manera efectiva.

4. Prácticas de salud y seguridad

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son primordiales. Los proveedores deben cumplir con los estrictos protocolos de salud y seguridad, proporcionando un ambiente de trabajo seguro para sus empleados. Belon apoya a los proveedores en el desarrollo de medidas de seguridad sólidas, realizando evaluaciones de riesgos regulares y proporcionando equipos de protección necesarios. Una fuerte cultura de seguridad reduce los incidentes del lugar de trabajo y fomenta el bienestar de los empleados.

5. Comunicación transparente

La comunicación abierta es vital para una relación de proveedor exitosa. Belon promueve la transparencia al alentar a los proveedores a mantener el diálogo regular sobre los problemas de la fuerza laboral, el rendimiento y las expectativas. Este enfoque de colaboración permite la identificación rápida y la resolución de los desafíos, fortaleciendo la asociación.

6. Conducta ética

Se espera que los proveedores mantengan altos estándares éticos en todos los negocios. Esto incluye la honestidad en la comunicación, el tratamiento justo de los empleados y el cumplimiento de un código de conducta que refleja los valores de Belon. Las prácticas éticas no solo mejoran la reputación de los proveedores, sino que también generan confianza y credibilidad dentro de la cadena de suministro.

Las reglas generales de los recursos humanos del proveedor de Belon proporcionan un marco para fomentar la gestión responsable y efectiva de los recursos humanos entre los proveedores. Al centrarse en el cumplimiento de los estándares laborales, promover la diversidad, invertir en capacitación, garantizar la salud y la seguridad, mantener la comunicación transparente y mantener la conducta ética, Belon tiene como objetivo construir asociaciones sólidas y sostenibles. Estas prácticas no solo benefician a los proveedores y a su fuerza laboral, sino que también contribuyen al éxito general e integridad de la cadena de suministro, posicionando a Belon como líder en prácticas comerciales responsables.