1. Cumplimiento de las normas laborales

En el centro de las directrices de recursos humanos para proveedores de Belon se encuentra el compromiso inquebrantable con el cumplimiento de las normas laborales locales e internacionales. Se espera que los proveedores respeten las leyes relativas al salario mínimo, la jornada laboral y la seguridad laboral. Se realizarán auditorías periódicas para garantizar su cumplimiento, promoviendo un entorno laboral justo que proteja los derechos de los empleados.

2. Compromiso con la diversidad y la inclusión

Belon promueve firmemente la diversidad y la inclusión en la plantilla. Animamos a nuestros proveedores a crear un entorno que valore las diferencias y ofrezca igualdad de oportunidades a todos los empleados, independientemente de su género, etnia u origen. Una plantilla diversa no solo impulsa la innovación, sino que también mejora la capacidad de resolución de problemas dentro de los equipos.

3. Formación y desarrollo profesional

Invertir en la capacitación y el desarrollo profesional de los empleados es crucial para el éxito de los proveedores. Belon anima a los proveedores a implementar programas de capacitación continua que mejoren las habilidades y los conocimientos de los trabajadores. Esta inversión no solo eleva la moral de los empleados, sino que también garantiza que los proveedores puedan adaptarse eficazmente a los cambios del mercado y a los avances tecnológicos.

4. Prácticas de salud y seguridad

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo son primordiales. Los proveedores deben adherirse a estrictos protocolos de salud y seguridad, proporcionando un entorno de trabajo seguro a sus empleados. Belon apoya a los proveedores en el desarrollo de medidas de seguridad robustas, la realización de evaluaciones de riesgos periódicas y el suministro del equipo de protección necesario. Una sólida cultura de seguridad reduce los incidentes en el lugar de trabajo y fomenta el bienestar de los empleados.

5. Comunicación transparente

La comunicación abierta es vital para una relación exitosa con los proveedores. Belon promueve la transparencia al animar a los proveedores a mantener un diálogo regular sobre los problemas, el rendimiento y las expectativas de la fuerza laboral. Este enfoque colaborativo permite identificar y resolver rápidamente los desafíos, lo que en última instancia fortalece la colaboración.

6. Conducta ética

Se espera que los proveedores mantengan altos estándares éticos en todas sus relaciones comerciales. Esto incluye la honestidad en la comunicación, el trato justo a los empleados y el cumplimiento de un código de conducta que refleje los valores de Belon. Las prácticas éticas no solo mejoran la reputación de los proveedores, sino que también generan confianza y credibilidad dentro de la cadena de suministro.

Las Reglas Generales de Recursos Humanos para Proveedores de Belon proporcionan un marco para fomentar una gestión responsable y eficaz de los recursos humanos entre los proveedores. Al centrarse en el cumplimiento de las normas laborales, promover la diversidad, invertir en formación, garantizar la salud y la seguridad, mantener una comunicación transparente y mantener una conducta ética, Belon busca construir alianzas sólidas y sostenibles. Estas prácticas no solo benefician a los proveedores y a su personal, sino que también contribuyen al éxito general y la integridad de la cadena de suministro, posicionando a Belon como líder en prácticas comerciales responsables.